Uw issues, onze antwoorden


Cruciale organisatievragen

Onze dienstverlening is breed. Ontwikkeling van inzicht en gedrag is steeds de centrale component. In een groot aantal cruciale situaties bent u voor advies en ondersteuning bij ons aan het juiste adres. Een willekeurige greep:

  • Zeker weten dat de nieuwe medewerker ‘past’?
  • Commissieleden (met verschillende belangen) op één lijn brengen bij een plaatsingstraject?
  • Vergt een veranderende organisatie ander gedrag van uw mensen?
  • Talentmanagement effectief inzetten?
  • Slechte samenwerking die doorwerkt in het bedrijfsresultaat?
  • Rust de leiding van een verandertraject op uw schouders?
  • Afscheid nemen van werknemers en ze een steuntje in de rug geven?
  • Als HR-business partner meer impact krijgen bij het lijnmanagement?

Uw issues, onze antwoorden

1. De juiste mens op de juiste positie

  • (ontwikkel) assessments,
  • loopbaanbegeleidng en -coaching
  • begeleiding selectietrajecten
  • persoonlijke coaching

2. management development

  • assessments en andere competentie onderzoeken, zoals de E-simulator
  • begeleidingstrajecten voor management teams
  • leiderschapstrainingen
  • persoonlijke coaching
  • de Veranderexpeditie, begeleidingsprogramma voor managers in veranderende organisaties

3. teamontwikkeling

  • bepaling teamrollen en teamsynergie
  • teamtraining, teamplannen
  • begeleiding samenwerkingsverbanden

4. talentmanagement en duurzame inzetbaarheid

  • talentonderzoeken
  • Careerfit, een programma met nadruk op competenties én werkwaarden
  • begeleiding duurzame loopbaanstappen

5. Strategisch business partner

  • De CPM-Academy voor strategisch business partners. Een interactieve leergang, zowel voor managers als HR-professionals, verzorgd door hotshots uit de wereld van verandermanagement, HR en consultancy.

Meer weten over onze diensten? Wij informeren u graag. Neem contact op.