Betrokken bij wat u beweegt…
Betrokken bij wat u beweegt…

CPM-Nederland maakt organisaties, teams, managers en medewerkers succesvoller. Dat doen we door de ‘human factor’, de mens centraal te stellen. Persoonlijke betrokkenheid vormt de basis: wat ieder beweegt die met ons werkt, interesseert ons écht.

Ontwikkelen van organisaties is ontwikkelen van gedrag
Ontwikkelen van organisaties
is ontwikkelen van gedrag

Verandering is voor organisaties de enige constante. Dat is noodzaak om bij te blijven. Maar zonder gedragsontwikkeling van medewerkers en managers gaat dat niet. Geen sinecure! CPM Nederland zorgt op verschillende manieren voor duurzame ontwikkeling van individuen en organisaties: door analyse, advisering en ondersteuning.

Uw issues, onze antwoorden
Uw issues, onze antwoorden

• Assessments
• Coaching
• Team- en organisatieontwikkeling
• Leiderschapsontwikkeling
• Talentontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid

Onze aanpak
Onze aanpak

Co-creatie in assessment- en ontwikkeltrajecten.
Bewezen methodieken én open oog voor vernieuwing.
Oplossingen direct toepasbaar in uw werkpraktijk.
Inzicht bieden in eigen ontwikkeling:
wat én hoe.

Slider
Betrokken bij wat u beweegt…
Betrokken bij wat u beweegt…

CPM-Nederland maakt organisaties, teams, managers en medewerkers succesvoller. Dat doen we door de ‘human factor’, de mens centraal te stellen. Persoonlijke betrokkenheid vormt de basis: wat ieder beweegt die met ons werkt, interesseert ons écht.

Ontwikkelen van organisaties
Ontwikkelen van organisaties
is ontwikkelen van gedrag

Verandering is voor organisaties de enige constante. Dat is noodzaak om bij te blijven. Maar zonder gedragsontwikkeling van medewerkers en managers gaat dat niet. Geen sinecure! CPM Nederland zorgt op verschillende manieren voor duurzame ontwikkeling van individuen en organisaties: door analyse, advisering en ondersteuning.

Uw issues, onze antwoorden
Uw issues, onze antwoorden

• Assessments
• Coaching
• Team- en organisatieontwikkeling
• Leiderschapsontwikkeling
• Talentontwikkeling
• Duurzame inzetbaarheid

Onze aanpak
Onze aanpak

Co-creatie in assessment- en ontwikkeltrajecten.
Bewezen methodieken én open oog voor vernieuwing.
Oplossingen direct toepasbaar in uw werkpraktijk.
Inzicht bieden in eigen ontwikkeling:
wat én hoe.

Slider
MT 1000

CPM Nederland in feeststemming
MT 1000 prijswinnaar: 3e in de categorie HR – Assessment

Wat een verrassing: in het MT-1000 2018 onderzoek zijn we op een derde plaats geëindigd. We zijn ontzettend blij met deze leveranciers-waardering. Onze relaties die voor zo’n positieve pers zorgden, zijn we heel erg dankbaar.

MT1000 is het grootste onderzoek onder zakelijke beslissers naar hun waardering van zakelijke dienstverleners. Het vindt plaats in opdracht van het magazine Management Team (MT) en wordt uitgevoerd door het onderzoeksbureau van de Erasmus Universiteit. De respondenten waarderen op drie aspecten 1) Klantgerichtheid; 2) Productleiderschap; 3) Kwaliteit van de uitvoering.

Lees verder

Leadership Journey

The Leadership Journey, jouw tactisch leiderschap op een hoger plan

Nieuw bij CPM Nederland: Leadership Journey, een intensief vijfdaags leiderschapstraject. Je versterkt je persoonlijk leiderschap en werkt parallel daaraan aan de ontwikkeling van je afdeling of organisatie. Een gecertificeerde begeleider, een personal coach en inspirerende experts bieden je een rijk programma.

Lees verder

Talenten Atelier

Talentenatelier

Bij het Talentenatelier, een bijzondere vorm van een ontwikkelgericht onderzoek, krijgt de deelnemer de kans zijn talenten eens anders in te zetten, om andere/ complexere rollen uit te proberen. Het is een bijzondere, positieve belevenis voor medewerkers van alle levels (niet alleen voor high potentials). Onder begeleiding van een coach start het ontwikkelproces al op de dag zelf. De deelnemer heeft zelf een behoorlijke regierol in het Talentenatelier. Dat begint al bij de intake.  Tussentijdse feedback op de aanpak die iemand kiest in (deels zelfgekozen) opdrachten, beeldopnamen en een reflectieboek zorgen voor waardevolle leerervaringen.

Lees verder