Assessment, coaching, organisatieontwikkeling, training

Teamfoto CPM-Nederland
Marion Neefe
Marjan Hofmijster
Catherine Raaijmaakers
Frank Reijns
Andrea
previous arrow
next arrow
Slider
Leren in organisaties

Themabijeenkomst “Leren in organisaties, zo kan het ook!’

Leren is de kerncompetentie van de 21-e eeuw. Een leven lang leren is een must. Maar niet iedereen loopt daar warm voor. Bij veel mensen roept alleen al het woord ‘leren’ negatieve reacties op. Hoe krijg je deze categorie medewerkers toch in beweging?

Lees verder

Afsluiter

Leadership Journey

The Leadership Journey, jouw tactisch leiderschap op een hoger plan

Nieuw bij CPM Nederland: Leadership Journey, een intensief vijfdaags leiderschapstraject. Je versterkt je persoonlijk leiderschap en werkt parallel daaraan aan de ontwikkeling van je afdeling of organisatie. Een gecertificeerde begeleider, een personal coach en inspirerende experts bieden je een rijk programma.

Lees verder

Afsluiter

CPM Academy

Data leergang 2018-2019 CPM-Academy voor organisatie ontwikkeling bekend

De CPM Academy is al jaren een succes. De leergang is m.i.v. dit jaar ingrijpend vernieuwd en legt de focus op een casus uit uw eigen organisatie, een strategisch ontwikkelvraagstuk, gericht op mens en organisatie. Een inspirerende leerwerkplek met name bij duo-deelname: uit HRD/HRM én lijnmanagement. De volgende leergang 2018-2019 start op 3 december 2018. Inschrijven is nu al mogelijk.

Lees verder

Afsluiter

Voor kandidaten

Voor kandidaten

Mogelijk doet u binnenkort een assessment bij ons. Zo’n onderzoek naar uw kwaliteiten en ontwikkelpunten kan diverse vormen hebben. De doelstelling kan ook verschillend zijn.

Lees verder

Afsluiter

CPM Partner Management Drives

Certified Partner Management Drives

Management Drives is toegevoegd aan ons brede dienstverleningspalet.

 

Lees verder
Afsluiter

CPM-logo-diap

  • Effectieve managers?
  • Soepel samenwerkende teams?
  • Goed passende, gemotiveerde medewerkers?

CPM-Nederland maakt organisaties, teams, managers en medewerkers succesvoller. Dat doen we door de ‘human factor’, de mens centraal te stellen.